Pular para o conteúdo principal

Iniciação Científica

Depois de tempos sem nada relatar, volto para compartilhar as atividades que uma universitária de administração anda fazendo durante o 5º período.
Desde que iniciei o curso de administração muitas coisas estão mudando, principalmente com minha mente, o bombardeio de informações me encanta e faz com que eu tenha coragem de encarar mudanças e rompa finalmente a linha de conforto.
Tudo que quero e posso fazer estou envolvida, olhando no início do semestre o calendário acadêmico resolvi participar de uma iniciação científica. No momento da procura pela informação fui coroada com o tema que já passava pela minha mente, estudar sobre minha área e descobrir onde estão e o que estão fazendo os administradores formados em minha faculdade. A proposta é analisar esses fatos, o currículo, a instituição e sugerir melhoras para o profissional que está e vai se formar nessa instituição.
O projeto me encanta, pois ao mesmo tempo em que possibilita conhecer a área na sua totalidade, fora da faculdade, norteia os caminhos que posso seguir. Um novo mundo pode está surgindo para mim, à área de pesquisa acadêmica é ampla e cheia de surpresas. Não é nada fácil conciliar estudos e trabalho, coisa que venho fazendo todo esse tempo. É preciso querer e abraçar essa escolha para que mudanças aconteçam.
Tudo se iniciou com a escolha da pesquisa, feita em conjunto com o orientador, Dr. Francisco Filho, para dá entrada ao Projeto de iniciação científica – PIC, os projetos analisados concorrem à bolsa, como incentivo à pesquisa.
Conversamos e foi avaliado se de fato eu estava disposta a fazer parte deste projeto, comecei com a leitura do livro do Dr. Francisco, então através do seu estudo de caso, terei sua orientação para esse estudo. É dessa maneira que a informação não morre e que o homem amplia seus conhecimentos, trocando informações, grande é quem consegue passar conhecimento e se faz mais sábio ainda.
Têm dados e informações a serem levantadas, esse é um dos primeiros passos. Agora, movida pela paixão e motivação, farei o possível para conciliar, pesquisa, faculdade, trabalho e família.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

FILME RECÉM CHEGADA – FOCO NA PRODUÇÃO #OQUEVI

O filme RECÉM CHEGADA vai além de mais uma história de amor lançada nos cinemas. Assistindo com mais atenção é um filme com informação e dicas para a área de produção. A jovem executiva vislumbra sucesso profissional e na primeira conveniência tenta uma promoção em um ambiente novo, diferente e com muitas oportunidades. Enfrenta a realidade de ser mulher e lidar com homens, também se refaz diante de seus preconceitos a respeito de liderança, hábitos e costumes. Foi conhecendo os hábitos e costumes da região onde estava instalada que obteve nova experiência, assim a produção da empresa em que trabalhava teve uma nova trajetória. Lançou mão de seus conhecimentos, fazendo pesquisa de mercado, análises, verificação de máquinas e equipamentos, previsão de produção, adequação de layout, minimizando o máximo os   riscos do lançamento de um novo produto. As empresas jamais devem arriscassem em uma grande produção sem estudo e preparo para o mesmo, quando fala-se de no...

INDICAÇÃO DE FILME : MUDANÇA DE HÁBITO - GESTÃO DE PESSOAS

A gestão de pessoas é algo bem curioso e que nem sempre é realizado de forma correta, mas existe fórmula? Eu gostaria de compartilhar com você um pouco da impressão que tive com o filme (muito conhecido) Mudança de Hábito. É comum funcionário receber ordens, mas também sabemos que nem sempre são aceitas, apenas são executadas e as vezes a contra gosto. A impressão que temos é que nem sempre a autoridade recebida por um cargo é aceita de forma tranquila, suave ou com baixa resistência. A trama da irmã “Mary Clarence” na cena em que divide as vozes e conhece o timbre de cada uma das participantes do coral me intriga ainda hoje, devido aos resultados. Minha primeira observação passa pelo fato do reconhecimento dela como líder a parti daquele momento, ela recebe a batuta para reger o coral, a parti daquele momento, toda a equipe (o coral) sabem e reconhecem de quem seguir as orientações. Outro importante aspecto é a competência existente, ela realmente conhece o que faz. ...

MOTIVAÇÃO COM RESULTADO

MOTIVAÇÃO: MOTIVA A AÇÃO   Motivar uma equipe não é sobre discursos bonitos ou frases de efeito espalhadas pela empresa. É sobre criar um ambiente em que as pessoas saibam o porquê do que estão fazendo, enxerguem sentido no que entregam e sintam que fazem parte de algo maior. Ao longo da minha trajetória, percebi que a motivação real — aquela que gera resultado — nasce do alinhamento entre propósito e prática. Não adianta pedir desempenho sem dar condições, cobrar iniciativa sem abrir espaço para ideias ou exigir comprometimento sem reconhecer esforço. A motivação que transforma é construída dia a dia, com pequenas atitudes que demonstram respeito, confiança e clareza. Como gestores, temos a responsabilidade de olhar para além dos números e entender o que move cada pessoa da equipe. Sim, metas são importantes. Mas ninguém sustenta resultados consistentes apenas por obrigação. O que sustenta mesmo é a conexão. Por isso, tenho buscado cada vez mais escutar com atenção, dar feedba...