Pular para o conteúdo principal

O QUE O ADMINISTRADOR TEM A OFERECER A SUA EMPRESA



O que o administrador oferece a sua empresa

  
Nossa realidade é que há poucos administradores dentro das empresas (principalmente em pequenas empresas), devido a não obrigatoriedade dentro das organizações. O que difere, a exemplo, da obrigatoriedade do serviço do contabilista para todas as empresas existentes.
Ainda que o Conselho Federal de Administração apresente ano após ano propostas e intervenções, comemorando este ano 50 anos de atuação, ainda não é o suficiente para solidificar a importância do papel do administrador dentro das organizações.
Com esses fatos gostaria de mencionar as vantagens da presença de um administrador (a) dentro da sua empresa.

COMPETÊNCIA TÉCNICA PRESENTE NO AMBIENTE DE TRABALHO.

O que o administrador oferece a sua empresa
O administrador de empresas durante 04 anos (na maioria da grades curriculares do Brasil) estuda diversas disciplinas que ampliam a visão sobre todos os elementos que envolvem negócios e projetos.
Ele estuda áreas que abordam o processo de recrutamento e seleção, finanças, marketing, processos, produtos, como também  a área de direito administrativo. O profissional de administração sai com uma gama de informações importantes, que envolve o ambiente externo da empresa através de sua visão.

TOMADA DE DECISÕES BASEADA EM DADOS PARA REDUÇÃO DE RISCOS AO NEGÓCIO

O que o administrador oferece a sua empresa
O administrador é capacitado através de especializações para atuar com tomada de decisões importantes, como investimento, expansão dos negócios, parcerias, análise para lançamentos de novos produtos e muitos outros projetos.
Ainda que as decisões hoje sejam tomadas pelos próprios donos do negócio, a avaliação e presença de um administrador reduz e muito os riscos existentes dentro de um negócio.
As decisões tomadas por um bom administrador são baseadas em dados que se transformam em importantes informações, deixando o amadorismo ou intuição em segundo plano.

POSSUIR UMA ESTRUTURA PARA PLANEJAMENTO


O que o administrador oferece a sua empresa

O processo da construção civil envolve muitas etapas e essas fisicamente são notadas e são planejadas cuidadosamente. Considero que não nenhum leigo se arrisca a construir um prédio sem ajuda técnica.
As empresas também precisam de ajuda técnica, que pode ser iniciada através da elaboração ou ajuste de um organograma, avaliação dos recursos humanos, forma e modo de entrar em contato com os clientes e demais várias decisões que são tomadas muitas vezes pela emoção e calor do momento.
Espero que estas importantes informações sejam boas e animadoras o suficiente para levar para sua organização um Administrador (a).
Se gostou das informações curta e compartilhe. Sempre que possível estarei contando tudo #oquevi aqui para vocês.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

FILME RECÉM CHEGADA – FOCO NA PRODUÇÃO #OQUEVI

O filme RECÉM CHEGADA vai além de mais uma história de amor lançada nos cinemas. Assistindo com mais atenção é um filme com informação e dicas para a área de produção. A jovem executiva vislumbra sucesso profissional e na primeira conveniência tenta uma promoção em um ambiente novo, diferente e com muitas oportunidades. Enfrenta a realidade de ser mulher e lidar com homens, também se refaz diante de seus preconceitos a respeito de liderança, hábitos e costumes. Foi conhecendo os hábitos e costumes da região onde estava instalada que obteve nova experiência, assim a produção da empresa em que trabalhava teve uma nova trajetória. Lançou mão de seus conhecimentos, fazendo pesquisa de mercado, análises, verificação de máquinas e equipamentos, previsão de produção, adequação de layout, minimizando o máximo os   riscos do lançamento de um novo produto. As empresas jamais devem arriscassem em uma grande produção sem estudo e preparo para o mesmo, quando fala-se de no...

INDICAÇÃO DE FILME : MUDANÇA DE HÁBITO - GESTÃO DE PESSOAS

A gestão de pessoas é algo bem curioso e que nem sempre é realizado de forma correta, mas existe fórmula? Eu gostaria de compartilhar com você um pouco da impressão que tive com o filme (muito conhecido) Mudança de Hábito. É comum funcionário receber ordens, mas também sabemos que nem sempre são aceitas, apenas são executadas e as vezes a contra gosto. A impressão que temos é que nem sempre a autoridade recebida por um cargo é aceita de forma tranquila, suave ou com baixa resistência. A trama da irmã “Mary Clarence” na cena em que divide as vozes e conhece o timbre de cada uma das participantes do coral me intriga ainda hoje, devido aos resultados. Minha primeira observação passa pelo fato do reconhecimento dela como líder a parti daquele momento, ela recebe a batuta para reger o coral, a parti daquele momento, toda a equipe (o coral) sabem e reconhecem de quem seguir as orientações. Outro importante aspecto é a competência existente, ela realmente conhece o que faz. ...

MOTIVAÇÃO COM RESULTADO

MOTIVAÇÃO: MOTIVA A AÇÃO   Motivar uma equipe não é sobre discursos bonitos ou frases de efeito espalhadas pela empresa. É sobre criar um ambiente em que as pessoas saibam o porquê do que estão fazendo, enxerguem sentido no que entregam e sintam que fazem parte de algo maior. Ao longo da minha trajetória, percebi que a motivação real — aquela que gera resultado — nasce do alinhamento entre propósito e prática. Não adianta pedir desempenho sem dar condições, cobrar iniciativa sem abrir espaço para ideias ou exigir comprometimento sem reconhecer esforço. A motivação que transforma é construída dia a dia, com pequenas atitudes que demonstram respeito, confiança e clareza. Como gestores, temos a responsabilidade de olhar para além dos números e entender o que move cada pessoa da equipe. Sim, metas são importantes. Mas ninguém sustenta resultados consistentes apenas por obrigação. O que sustenta mesmo é a conexão. Por isso, tenho buscado cada vez mais escutar com atenção, dar feedba...