Pular para o conteúdo principal

Cursos a distância na web, já fez algum ? | #OQUEVI


 Cursos a distância na web, já fez algum ?|#OQUEVI 

Precisa aprimorar seus conhecimentos? Faça como muitos outros, reserve poucos minutos e faça cursos EAD, curso  a distância, onde você pode se qualificar no conforto da sua casa.
Sem estresse do trânsito, sem telefonemas, reuniões e problemas para resolver, vale a pena. Um dos primeiros cursos a distância conhecido foram do Instituto Universal, pioneiro na disseminação do conhecimento técnico através de revistas.
Existe vários cursos, ainda hoje funciona em pleno vapor, de forma prática, rápida e didática, prepara e qualifica milhares de profissionais. Então, cursos a distância foram a primeira forma do conhecido curso on line.
Procurando sempre se encontra algo bacana e viável na rede, na área de negócios há diversos cursos. Vou passar aqui alguns links que podem te ajudar e acrescentar muito à sua gestão dentro da empresa.
O primeiro são os conhecidos cursos a distância do Sebrae, são cursos gratuitos e com boa informação básica e necessária para os negócios.
Os cursos abordam tema como empreendedorismo, planejamento, finanças, pessoas, organização, leis e normas e outros, vale a pena conferir.Clique aqui e veja que curso vai te ajudar a se capacitar mais e mais.
Também temos os cursos do senac, sempre há cursos gratuitos e são destinados a muitas áreas. Veja aqui as diversas opções.
Outra importante instituição que fornece qualificação gratuita é o Senai. São cursos que fazem a diferença na sua qualificação e do seu colaborador. Acesse aqui.
Como podem ter percebido há várias possibilidades e vale a pena se qualificar através dos cursos a distância na web. São boas oportunidades e abre muito a mente para as coisas que precisam ser realizadas e que não são feitas por falta de incentivo ou conhecimento.
Espero que a ideia do estudo on line, que pode ser feito por você e por seus colaboradores seja apenas o inicio de uma trajetória de buscar o novo, o necessário para mudar de uma vez por todas. Nem sempre precisa pagar para se qualificar, vamos lá ? Conte-nos como foi o seu curso e sua experiência.
Cursos a distância na web, já fez algum ?|#OQUEVI
Sebrae, Senai e Senac. Aproveite e acesse hoje mesmo, agende suas aulas e sucesso.
Se gostou do conteúdo não deixe de compartilhar e comentar. Sigam nossa página no facebook - f/oquevisobreadministracao  e tenham nossas atualizações com dicas diárias para o seu negócio. #oquevi. Entra em contato e conte-nos sua experiência. 

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

FILME RECÉM CHEGADA – FOCO NA PRODUÇÃO #OQUEVI

O filme RECÉM CHEGADA vai além de mais uma história de amor lançada nos cinemas. Assistindo com mais atenção é um filme com informação e dicas para a área de produção. A jovem executiva vislumbra sucesso profissional e na primeira conveniência tenta uma promoção em um ambiente novo, diferente e com muitas oportunidades. Enfrenta a realidade de ser mulher e lidar com homens, também se refaz diante de seus preconceitos a respeito de liderança, hábitos e costumes. Foi conhecendo os hábitos e costumes da região onde estava instalada que obteve nova experiência, assim a produção da empresa em que trabalhava teve uma nova trajetória. Lançou mão de seus conhecimentos, fazendo pesquisa de mercado, análises, verificação de máquinas e equipamentos, previsão de produção, adequação de layout, minimizando o máximo os   riscos do lançamento de um novo produto. As empresas jamais devem arriscassem em uma grande produção sem estudo e preparo para o mesmo, quando fala-se de no...

MOTIVAÇÃO COM RESULTADO

MOTIVAÇÃO: MOTIVA A AÇÃO   Motivar uma equipe não é sobre discursos bonitos ou frases de efeito espalhadas pela empresa. É sobre criar um ambiente em que as pessoas saibam o porquê do que estão fazendo, enxerguem sentido no que entregam e sintam que fazem parte de algo maior. Ao longo da minha trajetória, percebi que a motivação real — aquela que gera resultado — nasce do alinhamento entre propósito e prática. Não adianta pedir desempenho sem dar condições, cobrar iniciativa sem abrir espaço para ideias ou exigir comprometimento sem reconhecer esforço. A motivação que transforma é construída dia a dia, com pequenas atitudes que demonstram respeito, confiança e clareza. Como gestores, temos a responsabilidade de olhar para além dos números e entender o que move cada pessoa da equipe. Sim, metas são importantes. Mas ninguém sustenta resultados consistentes apenas por obrigação. O que sustenta mesmo é a conexão. Por isso, tenho buscado cada vez mais escutar com atenção, dar feedba...

INDICAÇÃO DE FILME : MUDANÇA DE HÁBITO - GESTÃO DE PESSOAS

A gestão de pessoas é algo bem curioso e que nem sempre é realizado de forma correta, mas existe fórmula? Eu gostaria de compartilhar com você um pouco da impressão que tive com o filme (muito conhecido) Mudança de Hábito. É comum funcionário receber ordens, mas também sabemos que nem sempre são aceitas, apenas são executadas e as vezes a contra gosto. A impressão que temos é que nem sempre a autoridade recebida por um cargo é aceita de forma tranquila, suave ou com baixa resistência. A trama da irmã “Mary Clarence” na cena em que divide as vozes e conhece o timbre de cada uma das participantes do coral me intriga ainda hoje, devido aos resultados. Minha primeira observação passa pelo fato do reconhecimento dela como líder a parti daquele momento, ela recebe a batuta para reger o coral, a parti daquele momento, toda a equipe (o coral) sabem e reconhecem de quem seguir as orientações. Outro importante aspecto é a competência existente, ela realmente conhece o que faz. ...