O que vi sobre administração.

Como as empresas contratam? A formação educacional faz diferença? No geral, torna-se cada vez mais difícil uma boa remuneração no mercado atual. Investir em capacitação às vezes não é o suficiente. Há exigências técnicas, mas perfis de comportamento são levados em conta, de forma muito presente. Por essa razão torna-se comum testemunhos de colaboradores que não estão contentes com o trabalho que executam, pois possuem a sensação de poderem realizar muito mais. Há também colaboradores que são indiferentes ao salário ou função que executam. O comportamento de um funcionário, por vezes, torna-se primordial para sua satisfação no trabalho. Entretanto, apenas isso não é o suficiente, pois uma promoção envolve, conhecimento, experiência e muita vontade de continuar colaborando. Por outro lado, as empresas, procuram profissionais equilibrados, que em situações difíceis consigam amenizar ou resolver prontamente os problemas que acontecem. Dessa forma, o cenário nos mostra que a busc