Pular para o conteúdo principal

Postagens

AS EMOÇÕES NO MUNDO CORPORATIVO

Lidar com os sentimentos faz parte das experiências de qualquer ser humano, seja na infância, adolescência, vida adulta ou na velhice. Esses sentimentos estão sempre presentes, seja no âmbito pessoal ou profissional.
Por incrível que pareça, na fase adulta, onde a carga de emoções vividas podem ser mais entendidas e assimiladas, há um grande peso. Torna-se muitas vezes impossível lidar com pressões, julgamentos, tempo, regras, aceitação e tudo mais gerado no ambiente de trabalho.
Aceitar que somos diferentes uns dos outros, e que as emoções são individualmente sentidas por cada indivíduo e no seu determinado tempo, pode gerar uma melhor compreensão e bem estar. Esse momento de reflexão é uma excelente oportunidade de evoluir como pessoa.
Ao notar que as pessoas possuem seu próprio controle de emoções podemos contribuir para melhorar as relações dentro das organizações. Um gestor que consegue entender as motivações de sua equipe agrega valor para o alcance dos propósitos a serem alcan…
Postagens recentes

A EMPRESA QUE A GENTE QUER

A empresa que a gente quer. Já refletiu sobre isso? Quantas vezes a empresa que você trabalha já parou para pensar se ela é a empresa que você quer e te merece? Por que isso te parece utopia? Refletindo profundamente, fica difícil de entender essa cultura brasileira na qual a empresa parece te fazer um favor, e quase nunca há nada ao ser favor, mas sempre cobrança e a dificuldade cada vez crescente em se manter no mercado de trabalho. Estudando mais sobre RH, foi possível perceber que somos responsáveis pelo posicionamento das empresas. Afinal, a empresa existe porque existimos, somos a empresa. Afinal, a empresa existe porque existimos, somos a empresa.Nessa perspectiva, torna-se conveniente um posicionamento diferente das organizações.  A empresa necessita conhecer suas necessidades para que os colaboradores a serem recrutados tenham o perfil mais próximo do necessário. Logo, a gestão das empresas precisa de um contanto bem mais direcionado com os seus colaboradores, representados pelo…

CAPITAL HUMANO: RESSIGNIFICANDO O TRABALHO

As empresas precisam se profissionalizar |#oquevi

Imaginem a evolução das coisas, o que era já não é, o que funcionou pode não suprir as necessidades atuais. Hoje as mudanças são rápidas e uma boa posição no mercado pode ser rapidamente perdida.
As empresas precisam se profissionalizar, e antes de qualquer ação precisam parar e ver que caminho pretendem seguir, ou seja, tem momentos que é necessário agir, verificar o que acontece fora e verificar se é possível inovar, afinal não é difícil verificar o quanto as mudanças afetam os resultados de um negócio.
Dependendo da sua área de atuação é impossível pensar em trabalhar sem o uso de um computador ou celular conectado a internet. Entretanto, o recurso humano continua sendo o principal ativo das organizações.
Capacitar seus colaboradores não é um tarefa simples, simplesmente por envolver tempo e algumas vezes dinheiro também. A capacitação humana erroneamente muitas vezes são encaradas como custo, mas não é bem assim, pelo menos não deveria.
Pode ser possível a saída de um colaborador…

MEU RICO DINHEIRINHO E A PIZZA |#OQUEVI

Já parou para pensar, mesmo sem querer, que no fundo você sabe muito bem o que fazer com o seu rico dinheirinho? Ah, se você afirmar que não vou te ajudar a encontrar o sim.
A vida pessoal pode ser um excelente exercício para as organizações lidarem com o seu financeiro, especialmente por se tratar de algo de menor porte, embora tenha a mesma importância.
Na vida pessoal você sabe que financeiramente você lida com: Saúde, educação e despesas de casa. O importante é definir o quanto está destinado do seu total de receita (dinheiro) para cada área. Não é difícil, não é mesmo?
Mas a dica que dou é que falta ainda mais uma área, o investimento. Atualmente nos vemos obrigados a lançar mão desse recurso, o investimento. Isso se aplica também as organizações, planejem as reservas.
Como nota-se, conforme o gráfico, muitos deixam de fazer esse importante ato, não apenas o de poupar, mas principalmente o de investir. Hoje sabemos que o que futuro de uma aposentadoria não é algo garantido.
Ness…

AVALIANDO CONTRATOS | #OQUEVI

O QUE AVALIAR EM CONTRATOS?

Os contratos devem ser presentes na vida do empreendedor, hoje não há viabilidade de se realizar negócios pela confiança e palavra. É necessário a existência de um contrato para as atividades que se terceiriza ou se realiza de forma profissional. Evita-se problemas com informações ou maus entendidos entre que presta o serviço e que contrata os serviços. DATA DE VALIDADEA data de validade é de suma importância. Os serviços devem ser ofertados e realizados na data prevista. Isso evita problemas de origem interna, quando por exemplo faz-se contrato mais depende de outras empresas e também para que o vínculo com o contratante possa ser finalizado em relação ao contratado. OBRIGAÇÕESTodas as obrigações para realização do serviço devem ser claras. Não pode haver margem para dupla interpretação. Tudo o previsto deve ser realizado, empresas de construção são um exemplo, pois todo o material a ser usado deve constar em contrato, quando não há vejo com uma certa descon…