Pular para o conteúdo principal

APROVEITE A MOBILIDADE E USE A AGENDA GOOGLE


AGENDAGOOGLE
A agenda Google pode ser uma grande aliada para agendar compromissos, com ela há também a possibilidade de marcar pessoas em seus contatos para que todos possam se antecipar de acordo com as necessidades.
O primeiro passo é criar uma conta no Google. Com a conta Google você tem acesso a diversos serviços, armazenagem de fotos, armazenagem de arquivos de diversas extensões, criar  pesquisas e muito outros serviços, dentre eles a agenda Google.
É muito fácil usar a agenda Google, bom também por que se você possui smartphone pode sincronizar a conta e receber avisos diretamente no seu celular.
Você pode fazer várias marcações e dividir a agenda por projetos. Uma função bastante interessante é que os eventos recorrentes podem ser agendados automaticamente, a exemplo temos os eventos como reuniões semanais ou mensais. Agora não precisa agendar mês a mês, basta fazê-lo uma única vez.
Uma função também bacana é a marcar o alarme com antecedência, assim você será lembrado a tempo da reunião, isso é muito bom, já que o transito e demais inconvenientes surgem nos fazendo esquecer do compromisso.
Se você preferir pode imprimir todas as atividades e tarefas da semana, o que é bom para registrar nomes dos responsáveis por cada ação do dia, um boa ferramenta para controle. Essa é uma opção para os mais conservadores, que gostam do papel, pois terão sempre a ferramenta em mãos quando necessário.

INFOGRÁFICO PARA USO DA AGENDA GOOGLE

 

agendagoogle

Não deixem de explorar essa ferramenta, ela vai te lembrar de passar em determinado local, lembrar de aniversários, te ajudar a não esquecer de pagamentos de contas e diversas outras responsabilidades.
Se você gostou da dica, curti e compartilha. Conta aqui os resultados, será ótimo compartilhar suas experiências. 

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

FILME RECÉM CHEGADA – FOCO NA PRODUÇÃO #OQUEVI

O filme RECÉM CHEGADA vai além de mais uma história de amor lançada nos cinemas. Assistindo com mais atenção é um filme com informação e dicas para a área de produção. A jovem executiva vislumbra sucesso profissional e na primeira conveniência tenta uma promoção em um ambiente novo, diferente e com muitas oportunidades. Enfrenta a realidade de ser mulher e lidar com homens, também se refaz diante de seus preconceitos a respeito de liderança, hábitos e costumes. Foi conhecendo os hábitos e costumes da região onde estava instalada que obteve nova experiência, assim a produção da empresa em que trabalhava teve uma nova trajetória. Lançou mão de seus conhecimentos, fazendo pesquisa de mercado, análises, verificação de máquinas e equipamentos, previsão de produção, adequação de layout, minimizando o máximo os   riscos do lançamento de um novo produto. As empresas jamais devem arriscassem em uma grande produção sem estudo e preparo para o mesmo, quando fala-se de no...

INDICAÇÃO DE FILME : MUDANÇA DE HÁBITO - GESTÃO DE PESSOAS

A gestão de pessoas é algo bem curioso e que nem sempre é realizado de forma correta, mas existe fórmula? Eu gostaria de compartilhar com você um pouco da impressão que tive com o filme (muito conhecido) Mudança de Hábito. É comum funcionário receber ordens, mas também sabemos que nem sempre são aceitas, apenas são executadas e as vezes a contra gosto. A impressão que temos é que nem sempre a autoridade recebida por um cargo é aceita de forma tranquila, suave ou com baixa resistência. A trama da irmã “Mary Clarence” na cena em que divide as vozes e conhece o timbre de cada uma das participantes do coral me intriga ainda hoje, devido aos resultados. Minha primeira observação passa pelo fato do reconhecimento dela como líder a parti daquele momento, ela recebe a batuta para reger o coral, a parti daquele momento, toda a equipe (o coral) sabem e reconhecem de quem seguir as orientações. Outro importante aspecto é a competência existente, ela realmente conhece o que faz. ...

MOTIVAÇÃO COM RESULTADO

MOTIVAÇÃO: MOTIVA A AÇÃO   Motivar uma equipe não é sobre discursos bonitos ou frases de efeito espalhadas pela empresa. É sobre criar um ambiente em que as pessoas saibam o porquê do que estão fazendo, enxerguem sentido no que entregam e sintam que fazem parte de algo maior. Ao longo da minha trajetória, percebi que a motivação real — aquela que gera resultado — nasce do alinhamento entre propósito e prática. Não adianta pedir desempenho sem dar condições, cobrar iniciativa sem abrir espaço para ideias ou exigir comprometimento sem reconhecer esforço. A motivação que transforma é construída dia a dia, com pequenas atitudes que demonstram respeito, confiança e clareza. Como gestores, temos a responsabilidade de olhar para além dos números e entender o que move cada pessoa da equipe. Sim, metas são importantes. Mas ninguém sustenta resultados consistentes apenas por obrigação. O que sustenta mesmo é a conexão. Por isso, tenho buscado cada vez mais escutar com atenção, dar feedba...