A satisfação do colaborador dentro das
empresas pode ser promovido através do endomarketing, através de ações que
tem o objetivo principal de promover a satisfação do colaborador dentro da
empresa, portanto é algo inteiramente ligado a motivação, mas não trata-se da
mesma coisa.
Você já possui uma empresa madura, ainda
que pequena, então decide colocar em
ação aquela ideia excelente de venda e nota que algo não aconteceu exatamente como
imaginava. Percebeu que faltava algo, o entusiasmo, a satisfação do
colaborador.
Essa satisfação do colaborador, o seu
cliente interno, pode ser promovido das seguinte formas:
1 Melhorar o ambiente de trabalho;
Tenha o hábito de comunicar aos
funcionários os acertos e ações positivas dentro da organização, não há nada mais
desagradável que ser chamado somente quando as coisas não andam como o
esperado. Fale das suas expectativas e anime-se com as conquistas junto com sua
equipe.
2 Pagar salários dignos e em dia;
Trabalhar apenas por prazer seria
infinitamente maravilhoso, mas sabemos que muitos não trabalham no que amam.
Diante disso, sim, o salário além de ser pago em dias, deve ser digno, dele
provem o sustento. Adoraria que amor andasse sempre junto ao sustento.
3 Capacitar pessoas das diversas equipes;
Outra ação bem aceita se trata da
capacitação das equipes. Claro que nem sempre é possível capacitar todos, mas
dá preferência a um outro colaborador ; ou setor ou outro da empresa,
constantemente, vai gerar desânimo. Dessa forma procure ações que não gere a sensação
de desmerecimento.
4 Valorizar o conhecimento específico de cada funcionário;
Valorizar o conhecimento de seus
funcionários ou colaboradores é importante. Você nota que há na empresa pessoas
com diversas qualidades. Um pode ser um ótimo comunicador, líder e confiável. O
outro por experiência profissional é excelente com burocracias. Valorize
sempre, cada um contribui a sua forma.
5 Promover pessoas por competência
Quando pensar em promoção não esqueça
daqueles que realmente se mostram preparados.
Quando o hábito de promover é baseado em
indicações e não na competência, você deixa o colaborador não satisfeito. O colaborador
que ralou na empresa, lutou por qualificação
estudando e trabalhando quer ver seu esforço
notado e precisa de uma chance digna.
Então, fica aqui 05 dicas para
satisfação do colaborador na empresa. Aquele seu projeto agora vai acontecer.
Satisfação já !
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