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05 DICAS PARA SATISFAÇÃO DO COLABORADOR NA EMPRESA



Endomarketing
A satisfação do colaborador dentro das empresas pode ser promovido através do endomarketing, através de ações que tem o objetivo principal de promover a satisfação do colaborador dentro da empresa, portanto é algo inteiramente ligado a motivação, mas não trata-se da mesma coisa.
Você já possui uma empresa madura, ainda que pequena,  então decide colocar em ação aquela ideia excelente de venda e nota que algo não aconteceu exatamente como imaginava. Percebeu que faltava algo, o entusiasmo, a satisfação do colaborador.
Essa satisfação do colaborador, o seu cliente interno, pode ser promovido das seguinte formas:

1        Melhorar o ambiente de trabalho;

Tenha o hábito de comunicar aos funcionários os acertos e ações positivas dentro da organização, não há nada mais desagradável que ser chamado somente quando as coisas não andam como o esperado. Fale das suas expectativas e anime-se com as conquistas junto com sua equipe.

2        Pagar salários dignos e em dia;

Trabalhar apenas por prazer seria infinitamente maravilhoso, mas sabemos que muitos não trabalham no que amam. Diante disso, sim, o salário além de ser pago em dias, deve ser digno, dele provem o sustento. Adoraria que amor andasse sempre junto ao sustento.

3        Capacitar pessoas das diversas equipes;

Outra ação bem aceita se trata da capacitação das equipes. Claro que nem sempre é possível capacitar todos, mas dá preferência a um outro colaborador ; ou setor ou outro da empresa, constantemente, vai gerar desânimo. Dessa forma procure ações que não gere a sensação de desmerecimento.

4        Valorizar o conhecimento específico de cada funcionário;

Valorizar o conhecimento de seus funcionários ou colaboradores é importante. Você nota que há na empresa pessoas com diversas qualidades. Um pode ser um ótimo comunicador, líder e confiável. O outro por experiência profissional é excelente com burocracias. Valorize sempre, cada um contribui a sua forma.

5        Promover pessoas por competência

Quando pensar em promoção não esqueça daqueles que realmente se mostram preparados.
Quando o hábito de promover é baseado em indicações e não na competência, você deixa o colaborador não satisfeito. O colaborador que ralou na  empresa, lutou por qualificação estudando e trabalhando quer ver  seu esforço notado e precisa de uma chance digna.
Então, fica aqui 05 dicas para satisfação do colaborador na empresa. Aquele seu projeto agora vai acontecer. Satisfação já !
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Local: Teresina - PI, Brasil

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