O que vi sobre administração.

Seu maior ativo é o capital humano da sua empresa. Pequenos e Grandes Empresários sempre lidam com questões relacionadas a motivação, integração e comprometimento de seus colaboradores. Isso ocorre porque mesmo existindo planejamento há a necessidade de envolvimento dos colaboradores para que as ações planejadas sejam realizadas. Engajar os colaboradores é muito mais que distribuir tarefas, mas também promover significado para as atividades que devem ser realizadas. É nesse momento que muitas empresas falham na comunicação. Desencontros de informações e até mesmo o desconhecimento do motivo de determinada rotina pode ocasionar a falta de motivação. A não satisfação do colaborador também ocorre quando não conhece a importância e significado de suas atividades. Alinhar os processos planejados e causar no colaborador vontade de realizá-lo é um verdadeiro desafio. De um lado há o empresário e do outro o prestador de serviço, são interesses diferentes. No entanto, essas di

Imaginem a evolução das coisas, o que era já não é, o que funcionou pode não suprir as necessidades atuais. Hoje as mudanças são rápidas e uma boa posição no mercado pode ser rapidamente perdida. As empresas precisam se profissionalizar, e antes de qualquer ação precisam parar e ver que caminho pretendem seguir, ou seja, tem momentos que é necessário agir, verificar o que acontece fora e verificar se é possível inovar, afinal não é difícil verificar o quanto as mudanças afetam os resultados de um negócio. Dependendo da sua área de atuação é impossível pensar em trabalhar sem o uso de um computador ou celular conectado a internet. Entretanto, o recurso humano continua sendo o principal ativo das organizações. Capacitar seus colaboradores não é um tarefa simples, simplesmente por envolver tempo e algumas vezes dinheiro também. A capacitação humana erroneamente muitas vezes são encaradas como custo, mas não é bem assim, pelo menos não deveria. Pode ser possível a saíd

Já parou para pensar, mesmo sem querer, que no fundo você sabe muito bem o que fazer com o seu rico dinheirinho? Ah, se você afirmar que não vou te ajudar a encontrar o sim. A vida pessoal pode ser um excelente exercício para as organizações lidarem com o seu financeiro, especialmente por se tratar de algo de menor porte, embora tenha a mesma importância. Na vida pessoal você sabe que financeiramente você lida com: Saúde, educação e despesas de casa. O importante é definir o quanto está destinado do seu total de receita (dinheiro) para cada área. Não é difícil, não é mesmo? Mas a dica que dou é que falta ainda mais uma área, o investimento. Atualmente nos vemos obrigados a lançar mão desse recurso, o investimento. Isso se aplica também as organizações, planejem as reservas. Como nota-se, conforme o gráfico, muitos deixam de fazer esse importante ato, não apenas o de poupar, mas principalmente o de investir. Hoje sabemos que o que futuro de uma aposentadoria não é al

O QUE AVALIAR EM CONTRATOS? Os contratos devem ser presentes na vida do empreendedor, hoje não há viabilidade de se realizar negócios pela confiança e palavra. É necessário a existência de um contrato para as atividades que se terceiriza ou se realiza de forma profissional. Evita-se problemas com informações ou maus entendidos entre que presta o serviço e que contrata os serviços. DATA DE VALIDADE A data de validade é de suma importância. Os serviços devem ser ofertados e realizados na data prevista. Isso evita problemas de origem interna, quando por exemplo faz-se contrato mais depende de outras empresas e também para que o vínculo com o contratante possa ser finalizado em relação ao contratado. OBRIGAÇÕES Todas as obrigações para realização do serviço devem ser claras. Não pode haver margem para dupla interpretação. Tudo o previsto deve ser realizado, empresas de construção são um exemplo, pois todo o material a ser usado deve constar em contrato, quando não h