Pular para o conteúdo principal

NÃO AUGUENTA MAIS TRABALHO ? DESACELERE


NÃO AUGUENTA MAIS TRABALHO ? DESACELERE

A vida de empreendedor é uma verdadeira loucura, quando se inicia é comum centralizar as coisas em si e demora-se tomar a atitude de dividir e delegar tarefas e muitos possuem essa atitude por toda a vida da empresa. Até onde isso é saudável?
Motivos financeiros, falta de confiança, falta de pessoas compromissadas. Esses e outros motivos são parte das causas da alta centralização de serviços dentro das micros e pequenas empresas. Tantas responsabilidades acabam sendo bastante estressante, o que termina evitando o crescimento e desenvolvimento das empresa a  longo prazo.
Claro que a procura por profissionais qualificados está difcil, mas um treinamento voltado as suas necessidades pode ser uma boa alternativa. Possuir em seu quadro pessoas treinadas e até mesmo sem experiência pode ser uma vantagem, desde de que a pessoa realmente tenha o perfil e consiga reproduzir as atividades necessárias dentro do seu negócio. Colaboradores sem vícios costumam se adaptar muito bem, sendo muito produtivos, acatando bem instruções.
Quando se divide tarefas você:

  1. Ganha tempo para realizar outras coisas, por exemplo, investir seu tempo em planejamento.

  2. Consegue descansar mais e possibilita mais saúde, pois desalera seu cérebro de tantas atividades.

  3. Permite que usufrua mais momentos com a família, pois não adianta ter dinheiro e não ter tempo ou prazer em usá-lo.

  4. Possibilita reuniões mais produtivas, pois não vai necessitar atender várias pessoas ao mesmo tempo, já que nem tudo precisará passar por você.

  5. Você poderá se ausentar na necessidade de repouso médico, pois sua empresa vai continuar com suas atividades e terá alguém a responder por você.

Essas e outras razões são importantes para saber que é o momento de delegar tarefas e são fatores de peso pela escolha da descentralização de tarefas dentro da sua empresa e organização.

"Equilíbrio sempre é a melhor solução "

Ao perceber que a sobrecarga de trabalho afeta sua saúde e atividades diárias permita parar um pouco e repensar. Será que não há muitas coisas que poderiam ser feitas por outros? Reflita e veja que a longo prazo ou curto prazo manter essa situação gera um futuro que pode ser diferente do esperado.
Se gostou do conteúdo não deixe de compartilhar e comentar. Sigam nossa página no facebook - f/oquevisobreadministracao  e tenham nossas atualizações com dicas diárias para o seu negócio. #oquevi. Entra em contato e conte-nos sua experiência.
@majucyara
Marcadores:
Local: Teresina - PI, Brasil

Comentários

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

FILME RECÉM CHEGADA – FOCO NA PRODUÇÃO #OQUEVI

O filme RECÉM CHEGADA vai além de mais uma história de amor lançada nos cinemas. Assistindo com mais atenção é um filme com informação e dicas para a área de produção. A jovem executiva vislumbra sucesso profissional e na primeira conveniência tenta uma promoção em um ambiente novo, diferente e com muitas oportunidades. Enfrenta a realidade de ser mulher e lidar com homens, também se refaz diante de seus preconceitos a respeito de liderança, hábitos e costumes. Foi conhecendo os hábitos e costumes da região onde estava instalada que obteve nova experiência, assim a produção da empresa em que trabalhava teve uma nova trajetória. Lançou mão de seus conhecimentos, fazendo pesquisa de mercado, análises, verificação de máquinas e equipamentos, previsão de produção, adequação de layout, minimizando o máximo os   riscos do lançamento de um novo produto. As empresas jamais devem arriscassem em uma grande produção sem estudo e preparo para o mesmo, quando fala-se de novos
2 comentários
Continue lendo »

INDICAÇÃO DE FILME : MUDANÇA DE HÁBITO - GESTÃO DE PESSOAS

A gestão de pessoas é algo bem curioso e que nem sempre é realizado de forma correta, mas existe fórmula? Eu gostaria de compartilhar com você um pouco da impressão que tive com o filme (muito conhecido) Mudança de Hábito. É comum funcionário receber ordens, mas também sabemos que nem sempre são aceitas, apenas são executadas e as vezes a contra gosto. A impressão que temos é que nem sempre a autoridade recebida por um cargo é aceita de forma tranquila, suave ou com baixa resistência. A trama da irmã “Mary Clarence” na cena em que divide as vozes e conhece o timbre de cada uma das participantes do coral me intriga ainda hoje, devido aos resultados. Minha primeira observação passa pelo fato do reconhecimento dela como líder a parti daquele momento, ela recebe a batuta para reger o coral, a parti daquele momento, toda a equipe (o coral) sabem e reconhecem de quem seguir as orientações. Outro importante aspecto é a competência existente, ela realmente conhece o que faz.
Postar um comentário
Continue lendo »

PARTES MAIS AFETADAS DO CORPO HUMANO POR ACIDENTES NO TRABALHO

Tanto o empregador como o colaborador precisam ter cuidado e zelo pelo seu bem   maior, a saúde. Evitar acidentes no trabalho é responsabilidade da empresa, mas também exige uma enorme conscientização e disposição do colaborador. O colaborador necessita, além de EPI- Equipamento de Proteção Individual, atenção e sentido de alerta, não pode apenas confiar nas experiências bem sucedidas. Assim, o colaborador deve realizar suas atividades sem pressa, equipado e seguir a rotina para evitar acidentes que possam afetar partes do corpo humano, como mãos, pés, pernas, tronco, face e demais membros. As pesquisas revelam que as mãos são as partes do corpo mais afetadas por acidentes, seguidas pelos pés. O menor percentual encontra-se no crânio/face, acredito que a cobrança firme para uso de capacetes colabore para os resultados, é a região que geralmente mais se protege. Em contra partida as empresas devem continuar seus esforços para segurança, inclusive por força de lei. Assim a em
Postar um comentário
Continue lendo »