Pular para o conteúdo principal

Fim de ano e expectativas para os pequenos negócios | #oquevi

Fim de ano e expectativas para os pequenos negócios | #oquevi 
O ano pode não ter sido muito fácil, vários fatores contribuíram para isso. Incertezas geraram redução de consumo, afetando diretamente todos os tipos de negócio. O início de um ano nos traz esperança, pois é momento de descanso, renovo e reflexão.
É hora de fazer planos futuros e colocar no papel nossas metas, e as empresas precisam repensar constantemente como fazer e atrair uma história e rotina diferente nos dias atuais.
Hora também de agradecer pela saúde, vida e oportunidade de continuar buscando formas de aprender e gerir negócios. Inicie o ano com algumas estratégias:
TOME ALGUMAS NOTAS
Enumere cada uma das questões que queira conquistar, conheça uma a uma para que possa começar o ano com o pé direito, por exemplo:
Fim de ano e expectativas para os pequenos negócios | #oquevi 
TROQUE INFORMAÇÕES
Troque informações. Converse com sua equipe, peça opiniões. Faça uma verdadeira chuva de ideias sem descartar nenhuma delas para que depois possa selecionar de forma adequada a que julgar ideal.
Envolva os colaboradores com suas ideias e tenha tempo para si mesmo, para que possa trabalhar de forma efetiva, não apenas no atendimento, mas de forma mais "administrativa", sendo formador de ideias e idealizador de projetos.
NOVOS PONTOS DE VISTA
Mantenha os funcionários bons por perto e atraia para o seu negócio colaboradores que acrescentem nova visão ao seus negócio. Tenha por perto profissionais de formação e pensamentos diferentes.
Se você trabalha com os mesmos perfis profissionais não há novidade de informação, o que limita muito as oportunidades de crescimento. Já pensou nisso?
REFLITA DE FORMA RACIONAL
Mudar gera desconforto, fazer diferente gera ansiedade, medo e incerteza. Não há nada de mal com isso, no entanto veja seu empreendimento como um negócio feito para gerar dinheiro, mas também bem estar. Pois dele provém seu sustento e possibilidade de curtir mais com família e amigos. Não é essa uma das vantagens de possuir um negócio próprio?
Então, encare os problemas de frente e para o ano que chega faça diferente, agindo de forma racional, reconhecendo o valor que uma nova postura vai trazer de bom, nada de resistência.
“Faça diferente : Muda que a vida muda”

Se gostou do conteúdo não deixe de compartilhar e comentar. Sigam nossa página no facebook - f/oquevisobreadministracao  e tenham nossas atualizações com dicas diárias para o seu negócio. #oquevi. Entra em contato e conte-nos sua experiência. 

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

FILME RECÉM CHEGADA – FOCO NA PRODUÇÃO #OQUEVI

O filme RECÉM CHEGADA vai além de mais uma história de amor lançada nos cinemas. Assistindo com mais atenção é um filme com informação e dicas para a área de produção. A jovem executiva vislumbra sucesso profissional e na primeira conveniência tenta uma promoção em um ambiente novo, diferente e com muitas oportunidades. Enfrenta a realidade de ser mulher e lidar com homens, também se refaz diante de seus preconceitos a respeito de liderança, hábitos e costumes. Foi conhecendo os hábitos e costumes da região onde estava instalada que obteve nova experiência, assim a produção da empresa em que trabalhava teve uma nova trajetória. Lançou mão de seus conhecimentos, fazendo pesquisa de mercado, análises, verificação de máquinas e equipamentos, previsão de produção, adequação de layout, minimizando o máximo os   riscos do lançamento de um novo produto. As empresas jamais devem arriscassem em uma grande produção sem estudo e preparo para o mesmo, quando fala-se de novos

INDICAÇÃO DE FILME : MUDANÇA DE HÁBITO - GESTÃO DE PESSOAS

A gestão de pessoas é algo bem curioso e que nem sempre é realizado de forma correta, mas existe fórmula? Eu gostaria de compartilhar com você um pouco da impressão que tive com o filme (muito conhecido) Mudança de Hábito. É comum funcionário receber ordens, mas também sabemos que nem sempre são aceitas, apenas são executadas e as vezes a contra gosto. A impressão que temos é que nem sempre a autoridade recebida por um cargo é aceita de forma tranquila, suave ou com baixa resistência. A trama da irmã “Mary Clarence” na cena em que divide as vozes e conhece o timbre de cada uma das participantes do coral me intriga ainda hoje, devido aos resultados. Minha primeira observação passa pelo fato do reconhecimento dela como líder a parti daquele momento, ela recebe a batuta para reger o coral, a parti daquele momento, toda a equipe (o coral) sabem e reconhecem de quem seguir as orientações. Outro importante aspecto é a competência existente, ela realmente conhece o que faz.

PARTES MAIS AFETADAS DO CORPO HUMANO POR ACIDENTES NO TRABALHO

Tanto o empregador como o colaborador precisam ter cuidado e zelo pelo seu bem   maior, a saúde. Evitar acidentes no trabalho é responsabilidade da empresa, mas também exige uma enorme conscientização e disposição do colaborador. O colaborador necessita, além de EPI- Equipamento de Proteção Individual, atenção e sentido de alerta, não pode apenas confiar nas experiências bem sucedidas. Assim, o colaborador deve realizar suas atividades sem pressa, equipado e seguir a rotina para evitar acidentes que possam afetar partes do corpo humano, como mãos, pés, pernas, tronco, face e demais membros. As pesquisas revelam que as mãos são as partes do corpo mais afetadas por acidentes, seguidas pelos pés. O menor percentual encontra-se no crânio/face, acredito que a cobrança firme para uso de capacetes colabore para os resultados, é a região que geralmente mais se protege. Em contra partida as empresas devem continuar seus esforços para segurança, inclusive por força de lei. Assim a em