CENTRALIZAÇÃO OU DESCENTRALIZAÇÃO, QUAL O MELHOR CAMINHO ?

CENTRALIZAÇÃO OU DESCENTRALIZAÇÃO, QUAL O MELHOR CAMINHO ? | #OQUEVI

Muitos empreendedores procuram dia a dia soluções para as suas muitas tarefas. Encontrar alguém de confiança e que compartilhe dos mesmos princípios e ideias não é fácil. Vários profissionais encontram-se na mesma situação, centralizam tarefas e possuem grande dificuldade em dividir tarefas e obrigações.

Definir atribuições, desenhar um organograma e começar a não resolver tudo e dividir responsabilidades é uma grande barreira a ser vencida. Mesmo com ajuda genuína e profissional é difícil se desprender do que sempre fez, ainda que saiba e sinta que o tempo não ajuda e nem é suficiente.

Ainda existe empresas que contratam sem saber o que o subordinado fará, infelizmente isso gera custo. São empresas geridas por profissionais que simplesmente ocupam todo o seu tempo apenas com contratações ou negociações, investindo pouco tempo em planejamento e outras ações que contribuem para o melhor andamento da organização.

Todo e qualquer esforço no sentindo de melhoria deve ser alicerçado na confiança mútua, entre que contrata e quem presta serviço.

Aprenda a dividir obrigações e atividades, de outra maneira não existe como avançar e crescer, a adaptação não é fácil, mas certamente não há como ser diferente. Aceite o preço e abra mão de algumas responsabilidades, seu desafio será encontrar a pessoa qualificada e de confiança.

Se gostou do conteúdo não deixe de compartilhar e comentar. Sigam nossa página no facebook - f/oquevisobreadministracao e tenham nossas atualizações com dicas diárias para o seu negócio. #oquevi. Entra em contato e conte-nos sua experiência.

www.mvsantos.blogspot.com

@majucyara

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

FILME RECÉM CHEGADA – FOCO NA PRODUÇÃO #OQUEVI

O filme RECÉM CHEGADA vai além de mais uma história de amor lançada nos cinemas. Assistindo com mais atenção é um filme com informação e dicas para a área de produção. A jovem executiva vislumbra sucesso profissional e na primeira conveniência tenta uma promoção em um ambiente novo, diferente e com muitas oportunidades. Enfrenta a realidade de ser mulher e lidar com homens, também se refaz diante de seus preconceitos a respeito de liderança, hábitos e costumes. Foi conhecendo os hábitos e costumes da região onde estava instalada que obteve nova experiência, assim a produção da empresa em que trabalhava teve uma nova trajetória. Lançou mão de seus conhecimentos, fazendo pesquisa de mercado, análises, verificação de máquinas e equipamentos, previsão de produção, adequação de layout, minimizando o máximo os riscos do lançamento de um novo produto. As empresas jamais devem arriscassem em uma grande produção sem estudo e preparo para o mesmo, quando fala-se de novos

Continue lendo »

INDICAÇÃO DE FILME : MUDANÇA DE HÁBITO - GESTÃO DE PESSOAS

A gestão de pessoas é algo bem curioso e que nem sempre é realizado de forma correta, mas existe fórmula? Eu gostaria de compartilhar com você um pouco da impressão que tive com o filme (muito conhecido) Mudança de Hábito. É comum funcionário receber ordens, mas também sabemos que nem sempre são aceitas, apenas são executadas e as vezes a contra gosto. A impressão que temos é que nem sempre a autoridade recebida por um cargo é aceita de forma tranquila, suave ou com baixa resistência. A trama da irmã “Mary Clarence” na cena em que divide as vozes e conhece o timbre de cada uma das participantes do coral me intriga ainda hoje, devido aos resultados. Minha primeira observação passa pelo fato do reconhecimento dela como líder a parti daquele momento, ela recebe a batuta para reger o coral, a parti daquele momento, toda a equipe (o coral) sabem e reconhecem de quem seguir as orientações. Outro importante aspecto é a competência existente, ela realmente conhece o que faz.

Continue lendo »

PARTES MAIS AFETADAS DO CORPO HUMANO POR ACIDENTES NO TRABALHO

Tanto o empregador como o colaborador precisam ter cuidado e zelo pelo seu bem maior, a saúde. Evitar acidentes no trabalho é responsabilidade da empresa, mas também exige uma enorme conscientização e disposição do colaborador. O colaborador necessita, além de EPI- Equipamento de Proteção Individual, atenção e sentido de alerta, não pode apenas confiar nas experiências bem sucedidas. Assim, o colaborador deve realizar suas atividades sem pressa, equipado e seguir a rotina para evitar acidentes que possam afetar partes do corpo humano, como mãos, pés, pernas, tronco, face e demais membros. As pesquisas revelam que as mãos são as partes do corpo mais afetadas por acidentes, seguidas pelos pés. O menor percentual encontra-se no crânio/face, acredito que a cobrança firme para uso de capacetes colabore para os resultados, é a região que geralmente mais se protege. Em contra partida as empresas devem continuar seus esforços para segurança, inclusive por força de lei. Assim a em

Continue lendo »

O que vi sobre administração.

Pesquisar este blog