Administradores e empreendedores vão
ficar fascinados com essa leitura. Gary Hamel e Bill Breen nos levam a fazer uma viagem sobre as mais
diversas formas de gestão. Entretanto não se trata de gestão convencional.
Intitulado o Futuro da Administração, companhias
como Google,
Whole
Foods,
Visa, Toyota, IBM e outras, contempla
seus estilos de gestão relatando como superam crises, sendo inovadores, fazendo
diferente no que já são bons de forma melhor e constante.
Na obra é revelado os efeitos sobre
crença de gestão baseados no que se faz deste do passado, gestão
anticonvencionais, e até algumas medidas que sua própria empresa pode fazer
agora para criar uma própria vantagem de gestão.
Já imaginou uma empresa onde não há
chefe? Consórcio Global ? Captar sabedoria de cada funcionário?
Há uma parte na leitura que gostaria de
compartilhar , os seguintes desafios são lançados, tenho certeza que vai se
motivar. Veja:
1. Como
criar uma organização em que todos possam se manifestar e as ideias concorram
unicamente por seus méritos?
2. Como
transformar funcionários comuns em inovadores extraordinários? Como expandir a
imaginação humana?
3. Como
acelerar a redistribuição de capital e talento? Como redistribuir recursos com
dinamismo?
4. Como
assegurar que as decisões reflitam completamente o conhecimento coletivo da
organização? Como agregar inteligência coletiva?
5. Como
evitar que as crenças ultrapassadas da alta direção impeçam a renovação
estratégica? Como minimizar o obstáculo de antigos modelos mentais?
Te convido a fazer essa leitura como uma
oportunidade de ampliar seus horizontes sobre a forma de gerir o próprio
negócio, com atitudes simples, diferentes, com dinamismo, coragem e ousadia que
poderão ser sua principal diferença no mercado.
Pensou na possibilidade? Leia, faz a
aplicação e depois nos conta aqui. Compartilha aqui conosco, vou adorar contar
aqui #oquevi.
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